Für Mitarbeiter
Wir suchen für unsere Intensivpflege-WG Pflegefachkräfte auf Teilzeit, Vollzeit oder Minijob-Basis.
Wir verfügen über ein innovatives Versorgungskonzept für Intensivpflegepatienten.
Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Vorteilen
Wir freuen uns darauf, unkompliziert mit euch ins Gespräch zum kommen! Meldet euch gern unter
0173/6347073,
wahlweise auch als Mail info@yemaya-care.de
Lebensphasengerechte Einsatzplanung statt starrer Dienstpläne
Wunscharbeitszeiten können durch einen bestehenden Springerpool eingehalten werden. Zudem bieten wir ein unkonventionelles Arbeitszeitmodell, das Arbeitsbeginn- und Ende an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ausrichtet (flexibles Gleitzeitmodell). Ebenso kann das monatliche Arbeitspensum unbürokratisch gesenkt oder aufgestockt werden. Damit möchten wir gezielt Mitarbeiter unterstützen, die einen hohen Bedarf an Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben, u. a. älteren Arbeitnehmern, Alleinerziehenden, junge Eltern, Kollegen mit Haustieren und studierenden Pflegefachkräften.
Innovativer Versorgungsrahmen
Unser Kernanliegen besteht darin, Patienten auch unter laufender Beatmung und hohen gesundheitlichen Einschränkungen in einer ganzheitlichen Lebensführung zu unterstützen. Dabei gehen wir weit über die Sicherstellung der laufenden Regelversorgung hinaus. Entspannungs-, musik- und gestaltungstherapeutische Elemente werden in den Versorgungsablauf integriert.
Innovatives Fortbildungssystem
Im monatlichen Turnus behandeln und besprechen wir pflegeverwandte Themen (kunsthistorische Sicht auf Gesundheit-Krankheit, Philosophien zur ganzheitlichen Lebensgestaltung, psychologische Konzepte zur Trauerarbeit etc.).
Umfangreiche Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung
Wir unterstützen prinzipiell jede Form von Fort- und Weiterbildungswünschen, die der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung dienen. Umso mehr freuen wir uns, wenn Mitarbeiter bereits über eigene Wünsche und Vorstellungen verfügen. Fachweiterbildungen zu Palliative Care, zur Pflegedienstleitung, Pflegeexperte für außerklinische Intensivpflege/Wachkoma etc. werden vollumfänglich übernommen.
Zeitgemäße und leistungsgerechte Entlohnung
Grundständiges Gehalt von 24,35 Euro Stundenlohn, 30 Urlaubstage Minimum; Kumulative Zuschläge (25% Nachtzuschlag/40% von 0 bis 4 Uhr; 50% Sonntags- und 100 % Feiertagszuschlag, 25% Samstag ab 13 Uhr).
Lohnbezogene Anerkennung erworbener Zusatzqualifikationen.
Hundefreundlicher Arbeitsplatz
Wir verstehen unsere Wohngemeinschaft als lebendigen Ort des Austauschs und der kreativen Pflegegestaltung. Hunde sind daher herzlich willkommen!
Überdurchschnittlicher Personalschlüssel
Zur Zeit werden in unserer Intensiv-WG drei Patienten versorgt. Im Tagesverlauf arbeiten immer zwei Fachkräfte zusammen. Auf diese Weise werden Belastungsspitzen entzerrt und Raum gegeben für unsere pflegetherapeutisches Grundanliegen.
Wiedereingliederungs-programm für "Pflexitianer".
Neben flexiblen Arbeitszeiten fördert die Yemaya Care GmbH den strukturierten und schrittweisen Wiedereinstieg in den Pflegeberuf; - insbesondere nach längerer Abwesenheit, durch behutsame und schrittweise Steigerung des monatlichen Arbeitspensums.
Firmenfeiern
Feiern als Liebeserklärung an das Leben: In unserem hochanspruchsvollen Beruf ist es uns ein ausdrückliches Anliegen, mehrmals im Jahr auch außerhalb der beruflichen Routine zusammenzukommen und eine schöne Zeit miteinander zu verbringen.